baba,为啥扶桑的团队精神和荣誉感那么强啊?🙇🏻♀️
答:从小洗,小学小组里最后一个组员写完作业全组才能一起吃午饭,大家一起喊加油鼓励落后者。生活中的准则就是不麻烦别人,自杀前都网上发帖求助怎么死死在哪里才能不吓到别人影响他人......
相关内容
Re 刚看到有人说,认识的人辞掉了保险工作,因为良心上过不去…
答:这是公司团队建设出了问题,应该定期聚会联欢观看公司发展历史,培养归属感荣誉感,有条件还应加强法务部门强力部门建设,多聘律师,多建律所,谁诋毁谁造谣公司就诉谁,维护公司形象,这样老会员忠诚不二,新会员源源不断。
当年华夏最吸引外国移民的是礼数与儒雅,华夏主人对仆人都是温文尔雅的,很少有大声苛责的,大家都是以礼相待,都有尊严,更有荣誉感,现在电视里古装片那种主仆关系,是奴隶制的满清的主仆关系,那是奴隶主与奴才的相处方式,落后华夏几千年。
一天天一个名叫莉莉的白人在这里给车加油并住宿,小镇多山,莉莉被小镇风光吸引,晨跑时途径山间小路,突遇泥石流,说是泥石流,其实就是山上碎石夹杂泥土从上方冲下来,冲到莉莉脚边,把莉莉绊倒摔在地上,这事本身就透着灵异,泥石流多发生在雨后,真要是遇到了,可不是把人绊倒那么简单,就是一辆卡车,也照样冲毁并埋的死死的了。
baba,妾把自己当成家庭的一份子,很有集体荣誉感吗?🙇🏻♀️
答:年底会有年会,大家一起看戏,欢聚一堂,也有奖品。
师尊,扶桑人的集体荣誉感和忠诚度是从小培养的吗?
答:公司入职的时候看血型是不是a型,还看姓氏,是不是藤原,足利,源,平......优先录用武士贵族的后代。
baba,东北人打架是不是也这样自己解决不麻烦他人
答:老公先上,打输了回家找媳妇哭诉,媳妇拎擀面杖菜刀出去为老公报仇,对方一看泼妇来了,放几句狠话就撒丫子跑了......
该有这么一劫吗。一把年纪了,自己还说过自己是chosen one啊。
答:未经允许透露自己与神联系过并以此获得荣誉感使命感满足感威权感的,都被移到黑名单里等待释放呢,笑。
看到一个新闻,1.9万一个月的月嫂虐待小孩……这……
答:平时都不穿女仆装,主人回家也不知道站在门口迎接,缺乏自我身份定位,没有职业荣誉感责任感,干活干着干着就迷失了,所以古时各行业都有制服,穿上了就代表认同,责任明确,定位清晰......
爸爸,美人怎么看这届奥运会开幕式呢?
答:没多少人关注,正值暑期,一些课外班的教练请假去参加奥运会,课外班被中断的小朋友及家长能凑热闹电视上看看自己教练,还有一些民工也参赛,工友们凑一起喝着啤酒给加加油,其他人不太感兴趣。
baba,有月的安静和无月的安静有什么区别呢?
答:前者本科以上的安静,使劲甩能甩出点墨水,后者是上课铃响后发现作业落家了,班级的热闹同学的打闹那么的虚幻,抽离感不真实感在数学班主任踩着小高跟走进教室时达到顶峰,百年孤独啊...
简易的择偶相人之术 适用于婚姻择偶,企业招聘 目的是能嫁得出去,还不离婚。 能招到人才,还能留住人才。 顺序是看 1.价值观匹配度 2.权责匹配度 3.岗位技能匹配度 4.对方家庭融入度 对于择偶:1.价值观匹配。看问题角度类似,对待金钱和生活的态度,期望过一种什么样的生活。品德同样的高尚,或者同样的恶劣,双方尽量保持在同一个水平,这样有安全感。 2.权责,谁买菜谁洗衣服谁做饭,到底会不会心疼人,懂得关心人,婚前考察清楚。 3.作为老公,车子房子票子是否优质,样貌长相,家庭背景。 4.能否融入对方家庭,对于传统的中国婚姻,涉及到双方父母,也是两个家庭的事情。 对于企业:1.对企业价值观是否认同,招聘用人时别光瞅着这人和岗位是否匹配,要看是否对老板和企业的价值观是否认可。 2.权利义务是否明白,是否有责任感。 3.通常大家所关注的,能力大小啊,为人处世啊,团队精神啊。 4.对企业的文化是否认同。 封侯拜相或者白头到老那种极品,你往里嵌套一下,很多都是符合的。 求姻缘又想好好过日子的,想寻求忠诚度高的中坚力量,那就别把第三条放在首位考虑,顺序错了,后面就麻烦了。 很多事都是相通的,例如老婆是男人的第一笔投资,也是最重要的一笔投资,所以你看富贵后不换老婆的男人,通常事业也会做得很大。因为那暗示了他很会做投资,并精心打理,而且会为自己当初的投资选择负责到底。小黑国竞选时大家都会秀恩爱嘛,那是暗示选民我重情重意,把家庭照顾好,有能力和闲暇为人民负责。
bal好像对咱女生特别包容,换个思路,说明现代女性其实特别惨,父神都不忍苛责
答:主要是女生数学不行,妻子月入0丈夫月入10000与男女每月各5000,现代女性觉得后者更合适更自立,就是没想过职场被歧视出差骨肉分离酒桌被逼喝酒还要麻烦父母公婆带孩子自己失业还被公婆甚至子女嫌弃是吃闲饭的。
师父,那管爷咋断的少年殴打致死案啊,校园暴力有点吓人啊?韩剧这种写实的电影还很多,看了很让人窒息啊。
答:县级农村学校更是只承担起解决教育有没有,不负责也没能力去负责解决好不好的代表。专业的心理疏导老师也是要花钱聘的,提高个男生荣誉感道德感的美育德育活动课程也是需要时间金钱的...
师傅,傻黑甜遭弃举目无亲身无长计携有一女,我该怎么为生?才能既挣得到钱还有时间陪娃娃?我不想让孩子受苦,如何才能让她幸福呢?只有求助于师傅了
答:都能识文断字, 身无长计就别拿出来说了,多少智商达不到平均值的残障孩子还在干活补贴家用呢。能赚钱还能陪娃娃,发达资本主义国家的工人大部分都做不到,特色国情下的微商,可以引流爱占便宜的老人买些日用品,做得大了也没时间陪孩子,因为顾客看不到他人的评价,所以也做不大;淘宝是开放式评价系统,能看到他人的评价,劣品普品没有核心竞争力的商品相对来说做不长。运营好的微信公众号商业价值也不错,评论系统受限,忽悠起来爽到没朋友,微博粉丝千万商业变现价值也一般,评论系统开放,一个东西到底怎么样,网友们可以靠评论互充智商。遭弃,我该,既挣得到钱还有时间, 我不想......看看你自己的遣词造句,多修修心,在努力中分辨那些是自己的愿望哪些是欲望,踏踏实实从点滴做起吧。
不要觉得华夏时的奴隶制是多么悲惨,这与白佬在种植园里奴役黑奴不同。孔丘儒家理论的核心是克己复礼,这个礼是周礼,周代是奴隶制社会,后世华夏人的礼教,其实是奴隶制社会中贵族公子仕女的行为规范,仁义礼智信这些美好,是奴隶制社会的。现在社会的恶,体现在很多人干着下人一样的工作,却没有主人愿意承担下人的生老病死及子女教育。下人没有归属感安全感,贵族没有责任感与荣誉感,双手一摊,人人生而平等,我付钱你干活,多公平啊。
然后这支队伍就钻到深山里去了,那座山平时根本没人找得到,挖参是个职业,又不是玩命的探险,从业者会衡量风险与收入,适可而止,不会走得特别远。这支队伍当时是迷路了,走了好多天,不知不觉就走进了那座山,还碰到了山神老虎,于是扔帽子让山神老虎点餐,老虎选了把头的帽子,把头就是队长的意思,队长多机灵啊,示意让老疙瘩跟着老虎走,老疙瘩没别的优点,就是胆子大,嗯了一声就跟着老虎走,其他人都是老江湖了,借机赶紧逃,老虎也没表示反对,领着老疙瘩走入山林深处。这队长也是有眼光的,聘用的老疙瘩算是选对人了,关键时刻没掉链子,拯救了团队。
山人,怎么修行?提升自己,改善众生。
答:就拿上条微博来说,让后代觉得生在华夏幸运,原因之一是自己就生在了华夏,所以你们这些后辈是有福的。给子孙的亿万豪宅都是破烂,精神遗产才能传家,在孩子的印象里,自己的父亲是个好人,每当别人闯红灯时,父亲总拉着我的手耐心等待,父亲开车不加塞,总被别人加塞,开车时从来不向路上扔烟头,总是礼让行人,面对丑恶时总是愿意挺身而出.......每个男人每个父亲都要想想,自己能给后人留下些什么才能配得上你这个传承千年的古老姓氏,男人的道德感荣誉感与自尊自爱是很宝贵的,不要那么轻易地就放弃。
师尊,我儿子3岁,管教的越严,越叛逆,适得其反,应该怎么办啊,太顺着被我妈说溺爱。
答:男孩要多爱,培养高自尊值,荣誉感尽早建立,勇气自尊荣誉感,宁折不弯,坚守底线,学会说不,男人必须具备的宝贵品格。女孩要苦养,早了解世道险恶,早明白男人靠不住,头脑里没有依靠男人才能获得幸福的下等人观念,成年后坚毅坚韧,早就知道温室外面是丛林不是花园......皇族通常这样教育后代。老百姓则听专家的育儿指南,用棍棒把儿子打成低自尊值的流水线上的千篇一律,给点钱给点权啥没有底线的事都敢干,用富养把女儿培养成未来婆婆家的定时炸弹,攀比嫉妒叹红颜命薄。
王葱葱趁机蹭热度卖了一把大义凛然的人设,然后打开房门看到80多个网红正排队等着临幸,微微一笑,笑而不语
答:能被其认证,身价增的何止百倍,这要是二三线富公子聚会带一个这样的,面子也有了,没准还能忽悠不少小伙伴融资搞个地产。网红现在玩的都比较初级,像亚美利加都讲究团队精神,酒店里,冰块放在杯子准备好,完事后,把装有小蝌蚪碧云涛放在杯子里冰镇,送出酒店,卖给中间人,中间人卖给各路黑帮,黑帮择人受精,一年后抱着孩子登门聊抚养费安家费的问题,你不认识孩子妈,想不起来了是吧,要不要亲子鉴定后让媒体提醒一下你啊,笑。