原来是这样的职男,这么着很少有跳槽一说了。
答:大公司招聘在基本条件满足后开始看姓氏看血统,还看血型,A型血抢着要,比简历好用,婚恋市场也很抢手,被认为是最忠诚的血型,在国内面试通常会不经意随口问一下血型,面试者不知道很多时候这才是决定因素,笑。
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baba,要是老婆在身邊呢
答:装作看不见,每隔十秒用余光不经意的扫0.5秒......
师尊,扶桑人的集体荣誉感和忠诚度是从小培养的吗?
答:公司入职的时候看血型是不是a型,还看姓氏,是不是藤原,足利,源,平......优先录用武士贵族的后代。
baba,为啥现在的人总喜欢窥探隐私啊?
答:就爱看遮挡的,海边泳装一片片,男人还是在刷手机,要是女同事单位穿泳装,男人会装作刷手机,每隔三四秒不经意间抬一下眼皮......
baba,怎么知道面馆里的汤是熬的还是高科技兑的?🧎🏽♀️
答:跟与身高185以上的陌生男生网聊一样,对方肯定不经意间透露自己的身高,跟颜值很高的女生网聊一样,肯定有自己多张露脸图和视频......吃完后都不知道是熬的还是科技的,就别问了,影响心情,笑。
这周末同学会,不少已经年过六十了,都老阿姨了,您说我还适合裙装吗,戴啥首饰能让人眼前一亮呢?穷人难啊
答:这年龄,弄几片雪佛兰放包包里,餐间起身失陪拿出来往洗手间快步走,不经意间让同学们看到......
Baba好。他们这么慈悲,拿泡完油的豆子做什么了?
答:油脂油脂,油是脂肪,说是泡过溶剂的油渣那谁还掏钱啊,换个名称,叫脱脂大豆吧,立即掏钱,听起来还更健康了,钱花得舒心,笑,正想着哪里能买到呢,不经意看了一眼酱油的配料表......一环套一环,笑。
看很多小混混拿砍刀上街了。
答:不专业,混社会要牢记砍伤捅死,砍通常不死人,专业的小弟都用不开刃的钝刀,好大哥都是用刀背砍,里子面子全有了,精神小妹崇拜的不得了......现在出来混社会都没大哥带一下,全靠自己摸索,拔刀就捅,经常一刀两命,不经意就戳动脉上了,自己也搭进去了。
师父 住宅面积新规以后还会有什么办法耍赖么?
答:大环境不变的情况下,开发商的成本要由消费者买单。这和就业不许询问女性生育状况的新政一样,本应由国家承担的女性婚育成本,交由企业特别是私企来承担,不给企业相应的税收优惠减免,却要求小企业主一视同仁对待男女面试者,还不如规定女性带薪产假必须休满5年,彻底断绝职业女性求职面试之路,遇到女性简历直接翻页,笑。
这个脑回路理解不能啊。自责的话就想办法帮员工找工作解决掉这个问题啊,自杀得给知道他想法的员工造成多大心理压力啊
答:跳槽三四次可能就要告别职场了,扶桑社会,简历越丰富,求职越困难,大家比较看重专一,你可以理解为线长认为是自己把人家由已婚变成离异,觉得对不起人家...
孩子没帝都户口,想送回河北读书参加高考可以吗,还是天津?
答:避开河北那几所知名中学就行,帝都很多央企国企民企研究所筛简历时看到高中是那几所,无论大学多牛,都不考虑,连面试机会都不给。那种经历对性格塑造影响很大,以前招聘过,发现创造力枯竭,相处困难,工作生活中再掰过来很难。
隐居十八线小城的,可以网上凑个热闹买买洗发水,漂流 傻选 蛤飞嘶,只要价格不低于事业线,工艺水平还是说得过去的,可称高仿。至于线下十八线的城乡结合部,那就像首歌了,只是在人群中不经意的吸了一口,还是那五年前的配方......看来小作坊老板对初中化学很是执着,业务素质多年不见提高。
萨满是怎么知道的呀。
答:萨满随口那么一说而已,说完自己都不太记得了,听者当真了......
小学一说起读大学,就非清华北大不读
答:那时候年纪尚浅没考虑血统因素......
发表了博文《不死药(十五)》孙飞把车厢内用来装衣物的大箱子移到王立面前,王立从中拿起一件道袍模样的长衫开始穿戴起来。欧德曼漫不经意的道:“华夏古代士大夫喜欢穿道士模样的长袍作为日常服,以示出尘脱俗。”不死药(十五)
师父那说话说到最高处是什么样子,男孩时代怎么说话的?
答:男孩的国度,发言最多的是老百姓,男孩基本不公开表达自己的意见。其国十分富足,男孩的父亲曾经公开提议全民派钱,派钱常见,但是那次计划派的比较多,而且要固定为法律,永世不变,按现在的物价及购买力来说,那个时候计划每人每月发放10万羊币,但是这个方案被大部分低收入家庭否决,理由是这样会使得自己这样的穷人比其他国家人富裕,穷人秒变富人,可是以后呢,会不会损害自己儿孙们的创造力呢,万一不经意间消灭了勤劳勇敢等诸多美德怎么办,百姓的明智,让男孩的父亲汗颜......国王最大的勇敢,是相信自己的百姓。
baba,我最讨厌面试了,会焦虑得几晚睡不着……
答:看家世血统,有父母之命中介之言的指腹为婚,可免面试,出生前空缺就给你留着......
师尊🙇🏻♀️,亚美利加招聘看什么啊?
答:觉得问血型太直接了,亚美利加一堆兴趣测验,趣味测试,用来判断求职者的性格。
baba,扶桑为什么有25艘那么多航母?🙇🏻♀️
答:八九十年代扶桑职场依旧盛行有年假但是员工不休,觉得休了对不起老板对不起组织集体,有人工作到退休都没休过带薪年假,以表忠诚......
我以为这是配合三胎政策来的,还是想错了。师尊,那三胎正确的配套政策应该是什么方向呢?
答:体制内生一胎一年带薪产假,生几胎就几年产假,女人生孩子是有阵亡风险的,冒着让小三转正的风险去为国生孩不容易,笑。体制外则把高等教育学费退还助学贷款免还,女工生育后产假时私企免税,让小老板从女工怀孕中得到实惠,不恐惧招聘女性。大方向是让想生的敢生,想生且敢生是高质量养育下一代的重要保障,要减少为牟利套补贴而生孩子的父母,这些孩子成年后可能会带来新的社会问题,非富裕国家负担不起。目前有限的资源应优先倾斜职业女性。