师父晚上好。大不乐颠开始一周休三天了，真是羡慕啊
答：社会信息化沟通效率指数级提高，很多行业都不需要强制坐班时间，每周40小时的工作任务量是集中在2天内完成好还是分散在5天内完成更好，劳动的参与者更有发言权，很多时候工作量2天干完剩下5天与亲人度假，更利于社会的高效运转。

　　@大大大蓝平安度 2012-8-25 5:54:00　　山人早上好~　　-----------------------------　　早

山人，我已经几个月没工作了，一直找不到合适的，这样下去，会被当做腐肉剔除吗？

答：不会，你把宝贵的工作机会让给了能力比你更高的人，这样还提高了社会整体运行效率，按道理朝廷应该把替代你工作的那个人缴纳的税费，分一部分给你做为生活保障金，以保障你的基本生存权，这才是正能量的社会架构。

师傅，求您有空点拨下李家坡，老爷子不在了现在这拨跟火炉5 差不多迟钝啊

答：北高丽经济发达不发达，旅游业带来的外汇重要不重要，与历害国的关系紧密不紧密，金元帅在各国都没有效反应的时候第一时间关闭边界，钱重要面子重要还是自己国民的命重要，金元帅已经给出明确的答案了。

那别养鱼了，养羊吧，以后还有新鲜羊肉吃

答：这要是被其他业主给拍照发群里最后还上地方报纸了，别野价格怎么着也得低个5%，其他业主搬离就剩自己缴物业费，服务下降环境进一步衰败，千万级别野跌个或者少涨个百万元，半辈子的羊钱都没了。帝都万柳万泉新新家园是海淀区标杆豪宅，自从十年前出现了保安把同事碎尸并把尸块堆到业主家门口勒索400多万现金后，老业主也就逐渐搬家了，小区也慢慢破败了。

　　简易的择偶相人之术　　适用于婚姻择偶，企业招聘　　目的是能嫁得出去，还不离婚。　　能招到人才，还能留住人才。　　顺序是看 1.价值观匹配度 2.权责匹配度 3.岗位技能匹配度 4.对方家庭融入度　　对于择偶：1.价值观匹配。看问题角度类似，对待金钱和生活的态度，期望过一种什么样的生活。品德同样的高尚，或者同样的恶劣，双方尽量保持在同一个水平，这样有安全感。　　2.权责，谁买菜谁洗衣服谁做饭，到底会不会心疼人，懂得关心人，婚前考察清楚。　　3.作为老公，车子房子票子是否优质，样貌长相，家庭背景。　　4.能否融入对方家庭，对于传统的中国婚姻，涉及到双方父母，也是两个家庭的事情。　　对于企业：1.对企业价值观是否认同，招聘用人时别光瞅着这人和岗位是否匹配，要看是否对老板和企业的价值观是否认可。　　2.权利义务是否明白，是否有责任感。　　3.通常大家所关注的，能力大小啊，为人处世啊，团队精神啊。　　4.对企业的文化是否认同。　　封侯拜相或者白头到老那种极品，你往里嵌套一下，很多都是符合的。　　求姻缘又想好好过日子的，想寻求忠诚度高的中坚力量，那就别把第三条放在首位考虑，顺序错了，后面就麻烦了。　　很多事都是相通的，例如老婆是男人的第一笔投资，也是最重要的一笔投资，所以你看富贵后不换老婆的男人，通常事业也会做得很大。因为那暗示了他很会做投资，并精心打理，而且会为自己当初的投资选择负责到底。小黑国竞选时大家都会秀恩爱嘛，那是暗示选民我重情重意，把家庭照顾好，有能力和闲暇为人民负责。

　　@biaobiao888 2012-8-28 2:12:00　　站桩大概5分钟，全身出微汗，深呼吸感觉体内有运行，直达手心　　来自UC浏览器　　-----------------------------　　勿忘无助 听之任之

　　@大大大蓝平安度 2012-9-21 5:31:00　　山人早上好 看到您还在线。。留爪 今天父亲过生日 来沾仙气~ 　　-----------------------------　　令尊好福气

　　@大大大蓝平安度 2012-8-28 1:56:00　　山人 求安慰。心情差。　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　等毕业后就好了，自己调节下，明年很不错。

爸爸，是不是钱庄发现被骗了就找宗教部门核销坏账
答：总不能因为有些人脑子不清被诈骗了，钱庄就以牺牲全社会运行效率为代价把所有客户当成盗贼来防范吧，笑。

大毛征召的咋样了？
答：先从有经验的和小城市征，小城市商业近乎瘫痪，低效运行中，大城市男性如果脱离工作岗位经济就麻烦了，所以目前大城市的征召力度不大，重点都是放在小城市征召有经验的退伍男性。

baba，他们跑去真的赚到过万的高薪了吗？
答：各园区不一样，有的销售为园区带来5000万的收入，当月工资涨到了5万块，对于业务骨干，单位是不放人的，赚再多也无法赎身。

baba,有说成都蓝天价值500万，说少了吧？
答：这几天呼吸道急诊，心梗脑梗的入院率都会显著下降，也让当地人看看到底是雾还是霾，要不以前总有人说是湿度大起的雾.....

师尊，如果是按照您这个走感觉编制又香起来了
答：会不会正好相反呢，笑，随便搞个餐饮年收入几十万上百万，老爷们居家办公不总来咱店里指导工作，额外开销大减，编制还香吗，笑。

未来孩子还会卷吗？
答：历史上就两种环境不卷，一种是多元化社会的多元评价体系的建立，另一种是恢复宗教里的种性制度，贱民的孩子不准接受教育不准念高等学校不得从事管理岗位，把这些资源留给出身好的教民。

在帝都很多年轻人也找不到工作吧？
答：985本科能找到月薪5000坐办公室的岗位，合租房租2000，六点起床，挤公交地铁2小时到单位，每天4小时在路上。不是985的除非来京早，否则找个稳定的工作很难。

是不是越卷的地方越喜欢编制
答：编制不在稳定，在于高时薪。如每天赚100元，体制外每天干10小时，平均每小时10元，体制内每天同样赚100元，可能每天只干2小时，平均每小时50元。怎么算的平均每天干2小时，那就要算各种假期各种病休各种迟到早退等等。如体制外时薪也50元，体制内瞬间就不香了。

今天看新闻，说幼儿园关了5000多所……生娃率下降得惨淡……
答：如果是真正的私有民产，娃少后，应该是分到每个孩子头上的老师变多了，能被照顾的更好了，活动区域变大了，老师有更多精力一对一个性化教学了，百年的幼儿园，孩子增减波动不是很正常吗。

福特的股东建议福特效法景德镇瓷器生产流程，那是最早的流水线标准化生产，每个工人只需完成一道工序，提高效率，此后，福特的生产效率是其他车厂的十倍，员工工资是其他车厂的一倍，每周双休，每天只工作八小时，日薪5元，比现在的富士康待遇好很多。